Personeelsfeestje? Relatiegeschenk voor een jubilea van een collega, teambuilding met een inspirerende workshop of samen sporten? Allemaal kosten voor je medewerkers. Als werkgever kun je onbelaste vergoedingen aan je medewerkers geven. Dit gaat via de werkkostenregeling (WKR). Maar dit moet dan wel binnen je vrije ruimte, zoals de WKR die toe laat passen.
Vrije WKR ruimte? Waar loop jij tegenaan?
Tot een loonsom van 400.000 mag je 2% van de totale loonsom in de vrije ruimte boeken. Daarboven bouw je 1,18% vrije ruimte op. Maar hoe weet je nou hoeveel vrije ruimte je nog hebt? Wat valt wél en wat valt niét onder de WKR? Zijn alle kosten correct in de vrije ruimte geboekt? Wat kan ik het beste doen met overgebleven vrije ruimte?
Door antwoord op deze vragen, weet jij waar je aan toe bent. Want wist je dat als kosten verkeerd worden geboekt, je eigenlijk nog meer of juist minder vrije ruimte hebt dan je denkt? Gevolg: verkeerde keuzes maken. Je had toch wel dat royalere kerstpakket kunnen doen die je graag wilde of juist niet die eindejaarsborrel omdat je al eindheffing moet betalen.
WKR stijging per 2027
Per 2027 zal de vrije ruimte binnen de WKR stijgen van 2% naar 2,16% over de eerste € 400.000 van de loonsom. Het percentage van de opbouw van 2026 blijft vooralsnog gelijk aan 2025. Dit biedt werkgevers meer mogelijkheden voor onbelaste vergoedingen of extra’s.
Doe de WKR-check
Wil je advies over hoe jij de vrije ruimte van de werkkostenregeling optimaal kunt benutten en welke fiscaalvriendelijke mogelijkheden er nog meer zijn? HNT goud partner felix. Hippisch helpt je hier graag bij. Neem gerust contact op met WKR specialist Wilbert >>
– Einde bericht felix. Hippisch, HNT Goud partner –
Tips en inspiratie mbt. de werkkostenregeling:
Bouw de goede fundering voor stralend succes. Hoe?
Succes begint met een goede fundering van binnenuit (in jouw bedrijf)! Jouw stralende medewerkers maken het grote verschil in de markt! Als jouw medewerkers zich goed voelen en de (persoonlijke) waardering krijgen die ze verdienen, dan stralen ze dat ook uit. Belangrijk is dat jouw medewerkers jouw heldere merkverhaal begrijpen en ondersteunen als een hecht team met heldere missie en visie. Een team, een taak! Essentieel: zorg goed voor je medewerkers (met persoonlijke aandacht, want niemand wil een onpersoonlijk nummer zijn in het bedrijf). Tip: een onderdeel in jouw bedrijf kan goed zittende kleding zijn, want als kleding prettig draagt, dan doet men het graag aan en zie je mooie mensen met stralende gezichten in jouw bedrijf.
Jouw medewerkers zijn jouw merkambassadeurs. Vakmanschap met stralend teamwork maakt marketing nog leuker!
Weet je niet goed hoe je jouw medewerkers echt kunt laten stralen?
Edivorm helpt je graag met inspirerende (team)workshops of de Marketing APK (1-op-1 sessie). Bekijk de mogelijkheden op deze website >>
Zoek je eindejaarsgeschenken, kerstpakketten of kleding met jouw logo?
Laat je inspireren door de mogelijkheden bij HNT Goud partner Edivorm Marketing en ProFashion. Bekijk de geschenkencatalogi op de website van Edivorm >>
